Mission und Verhaltensgrundsätze des IÖW/future-Rankings der Nachhaltigkeitsberichte deutscher Unternehmen
Die Verhaltensgrundsätze des IÖW/future-Rankings sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Projekts im Einzelnen sowie für IÖW und future in ihrer Funktion als Trägerorganisationen des Projekts verbindlich.
Das IÖW/future-Ranking verpflichtet sich zu folgenden vier grundlegenden Prinzipien:
Unabhängigkeit
Die Unabhängig der Bewertungen von den Interessen und der Einflussnahme der bewerteten Unternehmen und Agenturen wird jederzeit und in jeder Hinsicht gewährleistet. Dies ist grundlegende Voraussetzung für die Glaubwürdigkeit des Rankings – sowohl gegenüber den bewerteten Berichterstattern als auch gegenüber den weiteren interessierten Akteuren und der breiten Öffentlichkeit.
Vollständigkeit
Dem IÖW/future-Ranking liegt ein differenzierter und umfassender Kriterienkatalog zu Grunde, der die aus der Perspektive einer nachhaltigkeitsorientierten Unternehmensführung wesentlichen ökologischen, sozialen, management- und kommunikationsbezogenen Anforderungen umfasst.
Objektivität und Vergleichbarkeit
Die Bewertungsergebnisse müssen von Dritten nachvollziehbar sein und eine Vergleichbarkeit zwischen den bewerteten Berichten ermöglichen. Die Bewertungsmethodik zielt daher auf größtmögliche Objektivität und die Nachvollziehbarkeit der Bewertungen.
Transparenz und Dialog
Die Bewertungsmethodik und die Bewertungsergebnisse des IÖW/future-Rankings müssen für Dritte jederzeit zugänglich und nachvollziehbar sein. Die Kriterienentwicklung erfolgt im offenen Dialog mit den relevanten Akteursgruppen. Die Unternehmen erhalten die Möglichkeit, vor der Veröffentlichung der Ergebnisse zu ihrer Berichtsbewertung Stellung zu nehmen.
